薪水不是養家用的，薪水是你工作的報酬，老闆沒必要替你養家
你知道嗎? 不學著創業賺錢，只能等著被淘汰。
《本文引用自網友-藤原克也的分享》
「無薪實習生」，付出勞力，0報酬...4A級廣告公司，現在都這樣搞嗎?
員工的勞力與時間，不是給公司拿來壓榨的。
在我看來，所謂的「責任制」也只是僱主不想付出薪水的藉口而已
每次看到這種新聞，我都會很生氣...
前一陣子，我跟一個朋友在討論
他公司招聘的幾個8年級生，工作個幾天人就消失不見蹤影
不願意配合加班，或者是薪資太少等等因素
因此，很多企業面臨有錢卻請不到人的現象
也因此，很多的工作企業多採用外包的方式來製作
我不得不說，新一代的8年級生在某方面來說很有「骨氣」
我指的是那些真正有能力的人，不願接受公司體制的壓榨
真正的去尋找適合自己，而且也合理的職場甚至殺出自己的一片天
以前，有個經營者曾經跟我說:「你認為，工作的意義是什麼?」
在當時，我愣在那裡~無法說出一個連自己都滿意的答案
他說:「工作的目的，是為了讓未來的生活能夠越來越好。」
不論是為了自己還是別人。
我認為，未來真正有能力的人
也會放棄領上班族的薪水，轉而成立個人工作室來承接案件
這反而會造成，企業必須花費更大量的金費，來委託外包公司去製作
目前，我很多朋友所任職的公司都是採用外包方式
請真正有能力的個人工作室製作
這也是趨勢下所造成的「個人工作室」現象
公司能夠賺錢，靠的是有能力的員工共同經營下所獲得成果
若不能夠與員工共同分享所獲得的利潤
最後，只會造成人才外流與公司大量的人員流動率而已
幾乎每家公司都採行所謂的「責任制」
連逢年過節假日加班都適用「責任制」，真是無敵的狗屁制度。
未來我倒是挺樂觀其成不願屈就在「責任制」體制下的年輕人
大家勇於追求更合理的工作環境
也許，在未來使用「責任制」的僱主都會因為請不到人才而因此深思而改變
想一想，有能力、有骨氣的人才會選擇讓自己更有成就還是在現況中苟延殘喘...
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